https://www.facebook.com/10001....2645493205/posts/127

ايام قليلة و ينتهي التسجيل
دبلوم #المونتيسوري
( تعلم عن طريق الأدوات و الألعاب التفاعلية )
عبر برنامج الاونلاين (online ) بالصوت و الصورة
مدة البرنامج :
40 جلسة بمعدل 120 ساعة
الحصول على المادة العلمية المعربة و التي تعتبر من أضخم المواد العلمية و قيمتها ما يقارب 600 دولار و تقدم مجاناً للمشاركين بالدورة
لمن صممت هذه الدورة :
 مديري المدارس و حضانات رياض الأطفال
 قسم التوجيه التربوي و التعليمي
 مدرسيّ المرحلتين ( رياض الأطفال – الابتدائية )
 طلاب كليات التربية او الكليات الأدبية ممن هم مؤهلين لتدريس الطلاب في المدارس .
 الآباء و الأمهات أصحاب الشغف و الهمم العالية لتربية أبنائهم ضمن معايير و مناهج دولية ..
وكافة الراغبين و الراغبات بتطوير أنفسهم
مميزات الدورة :
 ملفات المادة العلمية التدريبية
 تدريب عملي داخل منزلك
 الفيديوهات الإثرائية
 تدريب المشتركين على تصميم الوسائل التعليمية المميزة .
 شهادة ألمانية صادرة من البورد الألماني .
الهدف العام للدورة التدريبية :
تهدف الدورة التدريبية إلى إكساب المشاركين الخبرة الكاملة بمنهج المونتيسوري المعتمد عالمياً بكافة تفصيلاته و أركانه لإضافة لمسة تطوير مهمة على بيئة التعليم وتحديث أنظمة التدريس في كافة أنحاء الشرق الأوسط ورفع مستوى الكادر التعليمي وتحسين أدائهم ومعارفهم و تطوير ذاتهم وتنمية قدراتهم و إبراز مواهبهم لصقلها والعمل عليها ..
تقدم الدورة :
المدربة الدولية وفا علاء الدين حيمور
الأهداف المفصلية لمنهج المونيسوري :
تعتبر نظرية مونتيسوري نموذج للتنمية البشرية، يشمل على منهج تعليمي يعتمد على هذا الأساس، يهدف إلى مساعدة الأطفال على تطوير قدراتهم الإبداعية، القدرة على حل المشكلات، تنمية التفكير النقدي وقدرات إدارة الوقت، ومن أهم ركائز منهج مونتيسوري:
التركيز على حرية واستقلالية الطفل ضمن حدود.
احترام النمو النفسي الطبيعي للطفل، بالإضافة إلى النمو التكنولوجي في المجتمع.
الفصول تحتوي على أعمار مختلطة من عمر 3 إلى 9 سنوات.
اختيار الطالب النشاطات التي يفضلها ضمن مجموعة من النشاطات المحددة.
احترام الميول البشرية في منهج مونتيسوري.
كما رأت الدكتورة مونتيسوري في نظريتها أن هناك مجموعة من الميول البشرية عادة ما تحدد السلوك القيادي للطفل في كل مرحلة، وأن على التعليم الاستجابة لتلك الميول، وتسهيل عملية التعبير عنها، وعن أهم وأوضح تلك الميول التي حددتها الدكتورة مونتيسوري:
المحافظة على الذات.
التفاعل مع البيئة.
الاستكشاف.
التواصل.
العمل «تم تعريفه بأنه فعل نشاط هادف». النظام.
الدقة.
التكرار.
التجريد.
العقلية الرياضية
وكل هذه الأهداف قدمتها باستخدام العديد من الوسائل و الأدوات والتي قامت بتصميميها وانتقائها بحرص ودقة تامة منتبهة لجميع تفاصيل الطفل منذ الولادة و حتى سن السادسة كمرحلة أولى وهذا ما سنتعرف عليه ضمن هذه الدورة
محاور الدورة التدربيية :
🍭التعريف بمنهج ماريا مونتيسوري وفلسفتها حول الطفل
🍭الدخول الى عالم الطفل والتطرق لحاجاته الفيزيولوجية والنفسية
🍭عرض وشرح اركان المونتيسوري وادواتها وتأثيرها على الطفل بأهدافها المباشرة وغير المباشرة وهي :
⭐ركن الحياة العملية
⭐ركن الحسيات
⭐ركن اللغة العربية
⭐ركن الرياضيات
⭐ركن الفنون
⭐ركن الثقافة
⭐ركن السلام
لمزيد من المعلومات و التواصل على الأرقام التالية :
00491639062444
لتفاصيل اكثر و التسجيل في الدبلوم من الرابط التالي:
https://germanboard.org/project/montessori8/

برعاية البورد الألماني للتدريب والاستشارات
يعلن الخبير الدولي الدكتور مصطفى يوسف كافي
"ماجستير مهني في إدارة المستشفيات والمؤسسات الصحية"
Mini MASTER IN HOSPITAL MANAGEMNT
المقدمة:
تعتبر المستشفيات جزء أساسي من حياتنا، حيث تساهم في توفير أفضل التسهيلات الطبية للأشخاص الذين يعانون من أمراض مختلفة، لكن وراء عمل المستشفيات كوادر طبية متكاملة من موظفين وأطباء وممرضات ومدراء يعملون ليلاً ونهاراً لكي تتم إدارة المستشفى بسلاسة وبنجاح، ومن اجل ذلك تم إتباع الأساليب والاتجاهات الحديثة في إدارة وتنظيم المستشفيات، وذلك بالاعتماد على التقنيات والتكنولوجيا الحديثة على سبيل المثال جدولة خدمات الأطباء المتخصصين والطوارئ بشكل سليم بحيث يتم الاستفادة من التسهيلات التي تقدمها المستشفى بالكامل بكفاءة وفعالية، وفي هذا الصدد تقدم برعاية البورد الألماني للتدريب والاستشارات برنامج الماجستير المهني المصغر في إدارة وتنظيم المستشفيات والمؤسسات الصحية والمرافق الصحية المتعددة وفق التقنيات الحديثة وأنظمة المعلومات المتقدمة، وذلك إلى كل شخص يمتلك الرغبة في تطوير ذاته وتنميتها من خلال اكتساب المعرفة.
كما يوفر هذا البرنامج فرصة كبيرة للدارسين في تقوية فرصهم الوظيفية وإعطائهم ثقة على المنافسة والتميز سواء على صعيد عملهم أو الأعمال الأخرى ومساعدتهم في الترقي الوظيفي باقتدار.
الأهداف والفئة المستهدفة:
عند الانتهاء من البرنامج سيكون المشاركين فيها قد تعرفوا على:
البيئة التنظيمية والموارد البشرية في المؤسسات الصحية
الإعلام والتثقيف الصحي.
كيفية العمل على تحقيق مستويات عالية من الإدارة الصحية الجيدة.
كيفية تطوير الكوادر الصحية وتحقيق التقدم في خدمات الرعاية الصحية.
أهمية تنفيذ وتحليل ومتابعة المشاكل والسلبيات واستعمال الأساليب الحديثة للحد منها.
تحديد الخصائص الفريدة لقطاع الرعاية الصحية.
بيئة التطوير المتكاملة في إدارة المستشفيات وتنظيمها.
متطلبات المواصفات العملية للإدارة الفعالة للمستشفيات.
إدارة الجودة الصحية.
تسويق خدمات الرعاية الصحية.
الفئة المستهدفة من حضور دورة إدارة المستشفيات والمؤسسات الصحية :
مدراء ورؤساء الأقسام في المرافق الصحية.
المشرفين والقائمين بأعمال الرقابة الصحية
المهتمون في تحسين الخدمات الصحية.
خريجو الكليات أو المعاهد الطبية من الأطباء أو الصيادلة أو الممرضين أو مساعدي الأطباء.
الموظفون العاملون في المستشفيات والمستوصفات الحكومية والخاصة بالمستويات الإدارية الثلاثة، الإدارة العليا والإدارة الوسطى والإدارة التنفيذية.
المدراء في المراكز الصحية.
والعاملون في مجال تسويق الخدمات الصحية في المستشفيات العامة والخاصة والجامعية لجذب أكبر عدد من العملاء (المرضى والمترددين) إلى المستشفى والعاملون في مجال الصيدلة (الأدوية).
محاور البرنامج:
مفهوم الإدارة والقيادة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية.
مبادئ إدارة المستشفيات.
نماذج إدارة وتنظيم المستشفيات.
خطوات إدارة وتنظيم المستشفيات.
تطوير خطة إدارة المستشفيات.
نظم المعلومات الطبية.
أهداف إدارة المستشفيات.
الخطوات التأهيلية للعمل في إدارة المستشفيات.
إدارة التمويل الصحية.
إدارة الموارد البشرية الصحية.
إدارة التأمين الصحي.
المناصب الوظيفية ضمن إدارة المستشفيات.
إدارة البيانات الصحية.
طرق تنظيم البيانات.
إدارة الجودة في الخدمات الصحية.
تحقيق الجودة في المستشفيات والمؤسسات الصحية.
إدارة التسويق للخدمات الصحية.
حوكمة المستشفيات وأخلاقيات المهنة الطبية
السلامة والصحة المهنية.
إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء.
الخدمات اللوجستية.
أهداف شهادة الماجستير المهني المصغر Mini MASTER في إدارة المستشفيات والمؤسسات الصحية:
(1)على صعيد إدارة المستشفيات والمؤسسات الصحية:
زيادة الإنتاجية.
تقليل التكلفة.
زيادة جودة الإنتاج.
اختصار الوقت.
رفع كفاءة الموظفين.
(2)على صعيد المجتمع:
تنمية الثقافة الإدارية الصحية في أوساط المجتمع.
(3)على صعيد الفرد:
توفير كفاءات معترف بها دولياً.
تحسين فرص العمل والترقي الوظيفي.
زيادة الثقة في العمل.
متطلبات البرنامج/الدورة/:
صورة المؤهل الدراسي.
صورة شخصية.
صورة جواز السفر ملونة.
على ماذا يحصل المشارك بالبرنامج التدريبي؟
بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من البورد الألماني للتدريب والاستشارات عن حضوره البرنامج التدريبي المذكور واجتيازه الاختبار النهائي.
الوعاء الزمني:
مدة الماستر 20 يوم تدريب بواقع 100 ساعة تدريب.
للتسجيل والمزيد من المعلومات راسلونا على الرقم 00963999585602

اطلقنا في أكاديمية أوغاريت ( الاسم الجديد لأونلاين أكاديمي ) برنامج #قدرات الذي سنقدم فيه العديد من التدريبات التي ستساهم في زيادة فرصة الشباب الجامعيين في الحصول على فرص عمل في الشركات الخاصة والمؤسسات الإنسانية.
برنامجنا التدريبي القادم بعنوان " دبلوم إدارة الأزمات و المخاطر "
يمكنكم التسجيل على #التدريب من خلال الرابط التالي :
https://oacademi.org/project/rmd/
سجل الآن في #التدريب ولا تضيع فرصة تغيير مستقبلك نحو الأفضل 📢

الحلقة الثانية كيف اعزز الثقة بنفسي وماهي الطرق الخاصة التي تساعدني بزيادة الثقة بنفسي حلقات متعاقبة لتطوير الذات
نتناول في هذا الفيديو بعض المبادئ الرئيسية لبناء الثقة بالنفس ومنها
نقاط القوة وكيفية الحفاظ عليها في شخصيتي
نقاط الضعف وكيف اطورها في شخصيتي وحياتي واتخلص منها

كل عام وانتم بخير وصحه وسلامه

لما قالت فيروز .. موعدنا #بكرى .. ما كان قصدها تاني يوم..!
بس هي عندها أمل باللقاء بالمستقبل 💙
دائماً المواعيد الحلوة بتتأخر . . بتتأخر كتير 💔💔

لا أعلم إن راودك هذا الشعور قط، بأنك تود أن تنام لألف سنة، أو ألا تكون موجودًا أصلًا، أو ألا تعي وجودك، أو شيئًا مثل ذلك. أعتقد أنها رغبةٌ سوداوية جدًا، لكني أريدها عندما أصبح هكذا. ولهذا أحاول ألا أفكر. أريد فقط أن يكف كل شيءٍ عن الدوران 💔